Będzie można przekazać w spadku... firmę. Nowe przepisy już działają
- Każdy przedsiębiorca zakładając firmę ma nadzieję, że jego biznes będzie się rozwijał, zwiększał zakres działania, zdobywał nowe rynki i klientów, a z czasem stanie się firmą z tradycjami, kierowaną przez kolejne pokolenia następców. Będzie to możliwe dzięki ustawie o fundacji rodzinnej, która wchodzi w życie - podaje ministerstwo rozwoju.
- Firmy rodzinne to ważny element polskiej gospodarki. Przez ostatnie 30 lat miały one olbrzymi wpływ na rozwój naszego kraju. Wiele z nich stoi przed wyzwaniem zmiany pokoleniowej. I w tym pomoże nasze rozwiązanie. Od dziś wielopokoleniowa sukcesja będzie łatwiejsza, a polskie rodzinne marki nie stracą na sile i znaczeniu
- zaznacza minister rozwoju i technologii Waldemar Buda.
Rozwiązanie wprowadzone przez ustawodawcę - fundacja rodzinna - ma być rozwiązaniem dla przedsiębiorców, którzy myślą o rozwoju firmy w dłuższej perspektywie. Takie rozwiązanie funkcjonuje już w kilku europejskich krajach.
Ma ono pozwolić na utrzymanie i ochronę majątku firmy i umożliwić jego pomnażanie.
- Członkowie rodziny fundatora będą mogli korzystać z wypracowanych zysków, ale nie będą musieli angażować się osobiście w prowadzenie firmy. Będą mieć też pewność, że wypracowany przez lata kapitał jest efektywnie zarządzany i chroniony przed rozdrobnieniem - wskazuje ministerstwo.
Przepisy regulują kwestie dotyczące organizacji i funkcjonowania fundacji rodzinnej, określają prawa i obowiązki fundatora, a także beneficjentów.
5 kroków do założenia fundacji rodzinnej
Fundatorem może być osoba fizyczna, która posiada pełną zdolność do czynności prawnych, a więc m.in. prawo swobodnego dysponowania swoim majątkiem. Fundację rodzinną będzie mogło utworzyć także kilku fundatorów, z wyjątkiem fundacji rodzinnej tworzonej w testamencie. Beneficjentem fundacji rodzinnej będzie mogła natomiast zostać osoba fizyczna i organizacja pozarządowa prowadząca działalność pożytku publicznego.
Przepisy określają możliwość wycofania się fundatora (przedsiębiorcy) z aktywnego prowadzenia biznesu, bez utraty dochodów, finansowe zabezpieczenie członków rodziny, zwiększenie potencjału budowania firm rodzinnych na pokolenia.
Zapobiegają również podziałowi i rozdrobnieniu majątku między spadkobiercami oraz zapewnienie nieprzerwanego działania firmy po śmierci fundatora zgodnie z jego wolą.
