Prace nad nowelizacją Kodeksu Pracy, jak wskazuje serwis Wirtualna Polska, są już na finiszu. Etatowcy najczęściej mają prawo do 20 lub 26 dni urlopu. Ten czas ma jednak służyć odpoczynkowi, a bardzo często wykorzystywany jest na załatwianie prywatnych spraw.
Teraz ma się to zmienić i etatowcy otrzymają siedem dodatkowych dni wolnych. Będzie można je wykorzystać w związku z "nieprzewidzianymi sytuacjami życiowymi".
Urlop opiekuńczy
W celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny (małżonek, syn córka, matka lub ojciec), która wymaga znacznej opieki lub znacznego wsparcia z poważnych względów medycznych będzie można skorzystać z urlopu opiekuńczego.
Wniosek o taki urlop będzie trzeba złożyć "w postaci papierowej lub elektronicznej w terminie nie krótszym niż 1 dzień przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu". We wniosku natomiast będzie trzeba wpisać - imię i nazwisko osoby, która wymaga opieki lub wsparcia ze względów medycznych, przyczynę zapewnienia osobistej opieki i stopień pokrewieństwa.
W ciągu roku będzie można wykorzystać 5 takich dni. Za ten czas będzie przysługiwał zasiłek opiekuńczy wynoszący 80 proc. pensji.
Siła wyższa
Ten urlop będzie można uzyskać w przypadku pilnych, nieprzewidzianych spraw. Wolne będzie udzielane w wymiarze 2 dni lub 16 godzin rocznie.
Pracodawca nie będzie mógł odmówić udzielenia takiego zwolnienia od pracy na żądanie, a pracownik musi zgłosić potrzebę takiego wolnego najpóźniej tego samego dnia.
Zgodnie z przygotowanymi przepisami za taki urlop będzie przysługiwała połowa wynagrodzenia obliczanego jak za urlop wypoczynkowy.
