Pracodawcy ujawnią pensje w ofertach pracy? Sejm rozważa nowe przepisy

Sejm rozpatrzy projekt ustawy, który zobowiąże pracodawców do podawania wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę. Proponowane przepisy mają wprowadzić większą przejrzystość na rynku pracy i ograniczyć nierówności, szczególnie wobec młodych pracowników oraz kobiet.

Autorzy projektu powołują się na unijną dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń. Pracodawcy będą musieli ujawnić proponowaną stawkę brutto na dane stanowisko jeszcze przed rozpoczęciem rekrutacji.

Za brak informacji o wynagrodzeniu lub jego zaniżenie w trakcie zatrudnienia grozić będzie grzywna do 30 tys. zł.

Pomysł wywołał mieszane reakcje. Związkowcy z NSZZ „Solidarność” oraz organizacje pracodawców podkreślają, że projekt powinien być szerzej konsultowany, np. w ramach Rady Dialogu Społecznego.

Zdaniem pracodawców przepisy zawierają nieścisłości, szczególnie w kontekście stosowania ich wobec umów cywilnoprawnych, które nie podlegają Kodeksowi pracy.

Jeśli ustawa zostanie przyjęta, pracodawcy będą musieli ujawniać stawki w ofertach pracy, co ma ułatwić kandydatom podejmowanie decyzji.

Równolegle rząd pracuje nad własnym projektem ustawy w tej samej sprawie, co może prowadzić do konfliktu pomiędzy propozycjami posłów a rządowymi rozwiązaniami.