Co Polacy sądzą o 4-dniowym tygodniu pracy? Jest sondaż!

Firma Pollster na zlecenie „Super Expressu” przygotowała stosowne badanie, w którym zapytano respondentów o ich stosunek do takiego pomysłu. Okazuje się, że wyniki są bardzo podzielone!

53 procent badanych chciałoby skrócenia tygodnia pracy z obecnych pięciu do czterech dni. Przeciwko takiemu pomysłowi jest 47 procent badanych. 

Nie jest zaskoczeniem, że przeciwko takiemu rozwiązaniu opowiadają się już organizacje zrzeszające pracodawców w Polsce. Wyraźnie podkreślają oni, że pomysł jest „nierealną utopią” i „hasłem populistycznym”.

W podobnym tonie wypowiedział się zresztą wiceminister zdrowia Waldemar Kraska, zapytany o komentarz do propozycji Tuska. 

- Nie tak dawno postulatem pana Donalda Tuska było podwyższenie wieku emerytalnego, w tej chwili jest bardzo inny postulat, populistyczny i myślę, że chwytliwy, ale wszyscy wiemy, że raczej nierealny - powiedział wiceminister.

Inne badania pokazują jednak, że Polacy w zdecydowanej większości chcieliby ograniczyć czas spędzany w pracy, ale niekoniecznie poprzez wprowadzenie właśnie 4-dniowego tygodnia pracy. 

Wśród alternatyw wymienia się chociażby zwiększenie liczby dni urlopu czy też mniejszą liczbę godzin spędzanych w pracy - np. skrócenie liczby tych godzin z ośmiu do siedmiu.

Dzisiaj nie wydaje się jednak, by którykolwiek z tych pomysłów mógł zostać realnie wprowadzony. Dla portalu money.pl mówi o tym chociażby prezes Związku Pracodawców i Przedsiębiorców Cezary Kaźmierczak.

- Póki co Polska ma niecałe 60 proc. PKB per capita Niemiec. Niemcy są od Polski półtora raza bardziej wydajne; mają też wyższą produktywność. Jeżeli mamy ich dalej skutecznie gonić, jak gonimy od 30 lat (...) i osiągnąć poziom życia tych bogatych krajów zachodnich, mamy nie tylko mniej pracować, ale więcej, żeby się z nimi zrównać - powiedział dla money.pl Cezary Kaźmierczak.